2019年4月28日上午10时
，在长春市省宾馆举行“吉林省暨长春市庆祝五一劳动节大会”
，豪运国际app卖场11名员事情为职工代表加入此次大会
，会间市人大常委会副主任
，市总工会党组书记、主席甘琳宣读了《长春市总工会关于命名表扬第三届“长春工匠”的决定》和《长春市总工会关于表扬市五一劳动奖状、奖章和市工人先锋号的决定》
，豪运国际app卖场等18个单位获评“长春五一劳动奖状”殊荣
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近年来
，豪运国际app卖场工会坚持用企业文化润育先进人才
，靠典范引领铸造过硬群体
，大力提倡劳模精神和工匠精神
，立足企业实际完善人力资源治理模式
，逐步推开治理人员行政职务晋升与企业工匠定级评选并行
，并建立与之相匹配的待遇政策与奖励制度
，结合多年来开展的品德讲堂、每月念书心得展等系列运动引导员工多念书、精念书
，以培养职业经理人步队为目标组织治理理论和专业技术培训
，贯串全年常态开展“推进精细化治理
，争当金牌员工
，打造金牌团队”运动
，按期组织企业文化、效劳规范、业务知识、岗位技术等相关业务知识和效劳技术培训
，组织“星级营业员”、“金牌技工”、“点钞快手”、“销售能手”等业务岗位技术竞赛
，涌现了以马达为代表的一批省市级五一劳动奖章获得者
，同时
，积极发挥先进典范引领作用
，依托民众号、网站、职工大会等大张旗鼓地宣传典范先进事迹
，每当新员工入职都必学他们的事迹
，每次职工大会都请他们走上前台分享心得感悟
，讲述自己学习进步的生长经历
，让宽大员工从典范爱岗敬业、勇于立异、宁愿贡献的生长感悟中罗致精神力量
，感受企业砥砺前行的品格内涵
，在企业上下形成了尊重劳动、尊重知识、尊重创立的争先创优的浓厚气氛
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新时代是斗争者的时代
，豪运国际app卖场的做大做强需要一大批陈规模、成梯次的工匠集群
，在今后的事情中
，豪运国际app卖场以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
，立足岗位
，立异形式
，引导宽大员工焕发劳动热情、释放创立潜能
，立足岗位增强本事
，努力做知识型、技术型、立异型的高素质劳动者
，为企业的转型升级和立异生长提供坚强的人才支撑和组织包管
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