培训是企业的长效投入，是企业生长的最大后劲，是员工最大的福利！5月7日早7:30，四平通辽大区正式开启了“五月份规范治理培训月”运动，姜总携全体治理者再次学习了《治理者岗职岗责》，本次培训中，综合部潘部长领导各人首先详细学习了超市治理者的岗职岗责、岗位标准及罚则
。通过培训，各人获得了再次生长，重新捋清了职责，基础培训有利于夯实治理者业务水平，提升自身价值
。姜总强调，“打铁还需自身硬”，所有治理者都要重视并积极地看待培训、学习的时机，明晰规章制度、事情流程，进一步提升自身的综合实力和能力，抓好资源，武装好自己，提高“自省、自律、自查”的意识
。企业给各人提供了学习的平台，重视人才梯队建设，实施有计划、有系统地培养和训练运动，目的就在于使员工的知识、技术、事情要领、事情态度以及事情的价值观获得改善和提高，从而发挥出最大的潜力
。后期，四平通辽大区还将开展涵盖财务知识、四防宁静、业务知识、现场治理等各方面的培训内容，希望各治理者能够在接下来的年中庆运动和“9·29”店庆运动中发挥各自的能量，多提合理建议，配合为攀升新业绩而努力！